1月14日，财经管理学院人力资源管理系教师代霞、彭花、李娟前往智联招聘进行调研。此次调研的目的是了解学生的实习情况、企业对专业课程设置以及学生能力培养的核心要求，进一步明确人力资源管理专业人才培养方向，为人力资源管理专业升本做好前期准备。

智联招聘是一家提供一站式专业人力资源服务的公司,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。在调研过程中，智联招聘项目执行主管胡博对人管专业三名实习生的实习情况给予了充分的肯定，同时也提出了如何让学生快速熟悉岗位技能、融入职场的建议。她指出，学生的快速学习能力、人际沟通能力和有效执行能力是目前工作中急需提高的重要能力，也需要融入到专业教育教学过程中。胡博结合智联招聘目前的业务状况，对人力资源管理专业的课程设置及教学内容提出了建议。

此次调研深入地了解了学生的实习情况，进一步拓宽了学生的就业渠道，有效搭建了校企合作的平台，为人力资源管理专业人才培养方案的修订提供了新的思路。