为适应行业发展要求，加强专业内涵建设，深化课程改革，推进人力资源专业国家教学资源库课程推广运用，11月28日-12月1日，财经管理学院人力资源管理系教师官翃赴浙江交通职业技术学院、嘉兴大学、人力资源服务企业和生产制造企业进行专业调研，了解人力资源行业数字化变革及岗位发展、相关院校校企融合、课程推广建设以及专业技能教育创新。

江浙地区是我国中小企业聚集地，代表了人力资源行业发展趋势，近年来人力资源服务业规模持续扩大、服务业态日趋多元、数智服务融合拓展，配置能力稳步提升，在推动经济高质量发展、促进就业创业和优化人才配置中的作用更加凸显。浙江交通职业技术学院和嘉兴大学人力资源管理专业，都是依托人力资源行业、企业，在专业教学中通过数字化课程建设、“项目制”技能培训，与企业深度产教合作共同培养技能型、实用型产业技能人才，服务地方经济。

此外，通过调研杭州亚畔科技有限公司、桐乡市焱熠人力资源服务有限公司、桐乡天泽电气有限公司，在数字经济的快速发展和就业形态多样化的背景下，人力资源服务机构广泛应用大数据、人工智能、移动互联网等新兴信息技术，创新发展新模式新业态，直播带岗、远程面试、网络培训、灵活用工等服务层出不穷，这对人力资源职业教育提出了更新更高的要求，在人才培养目标上要及时满足行业社会变化及时做出调整。

在调研中，官翃也重点对国家教学资源库课程《人力资源文书写作与管理》在行业、职业学校教育中的学习、运用、建设要求进行了详细了解，以便在后续课程建设中更加精准的服务行业、企业。

一审：官翃

二审：王昀、董美友

三审：张流柱

图：官翃